Приказом директора завода токарю Петренко была объявлена благодарность, слесарю Храмову выдана Почетная грамота, наладчик Дудин отмечен занесением на Доску почета и денежной премией в сумме 5 тыс. руб.
Профсоюзный комитет на своем заседании вынес постановление о незаконности приказа директора завода, так как, по его мнению, директор не учел следующих обстоятельств:
— Петренко и Храмов в этом году имели дисциплинарные замечания и, кроме того, они не являются членами профсоюза;
— Дудин уже поощрялся грамотой губернатора в связи с 60-летием и получил премию за рацпредложение по технологии обработки материалов, поэтому к помещению на Доску почета следовало бы рекомендовать Петрова, который организовал проведение спартакиады с участием работников предприятия и в этом году не поощрялся.
Ваше мнение по существу позиции профкома? Прав ли профсоюзный комитет? Каково юридическое значение мнения профкома при применении поощрительных мер к работникам? Изложите обоснованное поощрительными нормами трудового права, правоприменительной практикой и положениями юридической доктрины решение.
Серафим
ВУЗ
Работа выполнена очень качественно! Очень грамотный специалист, рекомендую! Обращаюсь не в...
Андрей
ЮУрГУ
Очень оперативно выполнено! В дальнейшем буду рад обратиться за помощью снова :)
Андрей
пгути
Спасибо большое!!! Очень хороший адекватный исполнитель, очень рекомендую!!!!!!
Асель
МИФИ
Настя просто умница, доработка материала не потребовалась, при общении была очень корректн...