Решение задач «решить задачи по трудовому праву»,
трудовое право в Казани

1. Леонтьев, принятый в фирму «Алла» водителем «Форда», приказом зам. директора фирмы был переведен на микроавтобус «Мицубиси». Леонтьев не согласился с переводом, потому что микроавтобус был в неисправном состоянии, и объявил забастовку. Целую неделю он провел в приемной директора, так и не появившись на рабочем месте. За отказ от выполнения работы и длительное отсутствие на рабочем месте он был уволен за прогул. Леонтьев обратился в суд с заявлением о восстановлении его на работе водителем легковой автомашины, о взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и о возмещении морального ущерба. Решите дело. 2. Караваева обратилась в суд с иском к ОАО «Нефтегазсбыт» о признании перевода незаконным и о возмещении морального вреда. В исковом заявлении она указала, что в результате перевода с АЗС № 5 на АЗС № 8 нарушены условия трудового договора, поскольку у нее снизился объем работы, так как на АЗС № 8 объем реализации топлива невелик, а это в свою очередь повлияло на размер зарплаты – он уменьшился. Кроме того, ей начисляется ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере 15 %, тогда как в период работы на АЗС № 5 эта надбавка начислялась в размере 30 %. Также АЗС № 8 находится слишком далеко от ее дома, и ей приходится добираться к месту работы и обратно по два часа. В суде представитель ответчика пояснил, что условия трудового договора не нарушены, поскольку в нем предусмотрено право работодателя перемещать работника без его согласия с одной АЗС на другую. При перемещении Караваевой ее функциональные обязанности не изменились, условия договора не нарушены, поскольку надбавки не относятся к обязательным условиям трудового договора. Решите дело. 3. При поступлении на работу в ООО “Терем” продавец Сидоров, имеющий экономическое образование, согласился на включение в трудовой договор условия о том, что в случае необходимости он может быть переведен приказом директора на любую работу, требующую экономических знаний, на любой срок. Через 4 месяца Сидоров был переведен на должность бухгалтера на период болезни последнего. Через месяц после перевода Сидоров написал заявление на имя директора с просьбой вернуть его на прежнее место работы, так как у него нет достаточного опыта и знаний для надлежащего исполнения обязанностей бухгалтера. Директор отказал в просьбе, сославшись на трудовой договор. Тогда Сидоров пообещал обратиться в суд с иском о признании перевода незаконным, поскольку отдельно письменного соглашения о переводе он не подписывал. На что директор возразил, что Сидоров добровольно приступил к исполнению обязанностей бухгалтера, тем самым выразив свое согласие на перевод. Законен ли перевод Сидорова? Оцените доводы обеих сторон с позиции их правомерности.