Контрольная «Задание 1 Раскройте понятие, признаки и социальное назначение...»,
трудовое право в Казани

Задание 1 Раскройте понятие, признаки и социальное назначение профессиональных союзов. Задание 2 В правилах внутреннего трудового распорядка организации закреплено положение, согласно которому лица, поступающие на работу в данную организацию, обязаны сообщить следующие сведения: ?семейное положение, в том числе и о фактических брачных отношениях; ?о своей сексуальной ориентации; ?о наличии несовершеннолетних детей; ?сведения о членстве в политических партиях и в профсоюзных организациях; ?о принадлежности к религиозным течениям. Дайте правовую оценку данному локальному акту Задание 3 Составьте проект перевода на работу юрисконсульта ООО «Авилан». Задача 1 Слепакова 10 марта приняли на работу менеджером отдела продаж с испытательным сроком 3 месяца с условием об оплате труда в размере 20 тыс. руб. в месяц. В период работы Слепаков узнал, что другие менеджеры отдела продаж получают оплату в размере фиксированной части (20 тыс. руб.) и переменной части (2% от выручки по заключенным ими сделкам). Слепаков обратился к работодателю с требованием выплатить ему заработную плату на таких же условиях, как у других менеджеров. На следующий день, 9 июня, он получил предупреждение об увольнении как не выдержавший испытание с 10 июня. Оцените законность действий сторон. Задача 2 Ланцова работала преподавателем отделения «Гостиничное дело» техникума. Отделение не являлось обособленным структурным подразделением техникума. В связи с упразднением названного отделения она была уволена с занимаемой должности по п.1 ст.81 ТК РФ. Считая увольнение незаконным, Ланцова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, мотивируя это тем, что администрация не предприняла мер по ее трудоустройству, предупреждение об увольнении она получила в устной форме за две недели до фактического расторжения трудового договора, не было учтено ее тяжелое материальное положение (Ланцова разведена и имеет ребенка в возрасте семи лет). Каким будет судебное решение? Задача 3 Бухгалтер кафе "Алиса" Ивасенко 10 августа 20122 г. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 12 августа 2022 г. она заболела. Во время пребывания Ивасенко в больнице 24 августа 2022 г. был издан приказ об ее увольнении с 24 августа по собственному желанию. Ивасенко обратилась в суд. Вправе ли работодатель уволить Ивасенко до истечения двухнедельного срока? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд? Задача 4 В связи с болезнью врача и фельдшера сельского медицинского пункта, главный врач районного отдела здравоохранения приказал врачу районной больницы Рудиной и фельдшеру Петрикеевой выехать в сельский медицинский пункт и заменить заболевших медицинских работников. Рудина обратилась в областной департамент здравоохранения с просьбой отменить этот приказ, так как у нее две дочери-школьницы, за которыми нужен уход, а сельский медицинский пункт расположен в 30 км от райцентра. Что в данном случае имеет место — перевод или командировка? В чем их отличие? Как следует разрешить жалобу Рудиной?