Тема 6. Практическая работа "Групповая динамика и руководство"
задание 1.
Какие из общих качеств малой социальной группы, по Вашему мнению, являются наиболее важными в рамках использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды? Какие еще качества малой социальной группы можно добавить? Ответ аргументируйте
задание 2.
Управляемость в матричных структурах снижается из-за наличия нескольких целей на верхнем уровне и возможности их одновременной трансляции на один и тот же элемент нижнего уровня (он доступен не только по вертикали, но и по горизонтали). Какие приказы он будет выполнять? Это зависит от конкретной ситуации, где решающую роль могут играть неформальные связи в организации. За счет каких факторов повышается эффективность в таких структурах? Могут ли использоваться в данных структурах определенные средства централизации? Почему?
задание 3.
Какими параметрами можно определить границы малой группы? Как обеспечить ее целостность? Ответ обоснуйте.
Илья
Балтийская Государственная Академия Рыбопромыслового Флота (БГАРФ)
Не знаю почему, но автор сначала не вызывала доверия, но после выполненной работы это проп...
Елена
Санкт-Петербургский государственный технологический институт
Спасибо за работу! Все сделано качественно. Оценку в баллах поставили 14,7 из 15
Владимир
УрГУПС
Есть не большие ошибки, но не критичные и на сдачу предмета не повлияли. Спасибо!
эля
ниб
Исполнитель добросовестно написал речь, подготовил презентацию.В целом все отлично.