ответить на вопросы, по 0,5-1 стр на каждый
1. Что общего и в чем различия между теориями организации Э. Кирхлера, К. Майер – Пести, Е. Хофманн?
2. Опишите организацию с использованием процессного подхода.
3. Приведите пример делегирования полномочий руководителем.
4. Почему многие руководители испытывают сложности при делегировании полномочий? Кому проще делегировать – авторитарному или демократическому руководителю?
5. Что представляет собой гиперделегирование? Какому стилю руководства оно соответствует?
6. Опишите элементы материальной культуры какой-либо реально существующей организации.
7. Опишите элементы духовной культуры какой-либо реально существующей организации.
8. Какие принципы и методы формирования и управления организационной культурой существуют? Какие из них наиболее действенны? Почему?
9. Что такое психологический климат организации? В чем его отличия от организационной культуры?
10. Приведите пример системы коммуникаций в организации.
11. Как осуществляют формальные и неформальные коммуникации?
12. Перечислите принципы эффективного делового общения.
13. Приведите примеры предметно-целевых, технико-технологических, организационно-управленческих, социально-экономических инноваций.
14. В чем особенности социальных нововведений?
15. Приведите примеры сопротивления инновациям. Каковы их причины?
16. Поясните психологические факторы инновационного процесса.
17. Назовите формы сопротивления инновациям.
18. Поясните методы уменьшения сопротивления инновациям
Юлия
РАНХи ГС
Работа выполнена хорошо и в срок. Сотрудничать комфортно. Работа принята без замечаний!
Ирина
РГППУ им Герцена
Очень хороший исполнитель : быстрый , ответственный , умный . Рекомендую !
Надежда
МГОУ им. Черномырдина
Кажется, Анастасия скоро станет личным помощником 😅 Уже в третий раз выручает 🙌🏼Спасибо бо...
Сергей
МАДИ
Отзывчивый и понимающий исполнитель. Все было сделано качественно и правильно. Спасибо!)