Система воспитания и социализации - это совокупность взаимосвязанных элементов (средств, форм, методов, технологий, содержания учебной и внеучебной деятельности), которые создают качественно новые условия для развития и формирования личности, направлены на достижение непротиворечивого единства педагогических, детских и семейных целей и способны обеспечивать развитие всем своим участникам (субъектам).
Порядок разработки модели может быть тот, что удобен каждому: от общего к частному или от частного к общему; от результатов к концепции модели или от концептуальных идей к конкретным результатам, критериям оценки; от управленческого блока или от содержательного блока и др.
Важно:
I. 1. Проанализировать действующую в школе модель системы воспитания и социализации обучающихся: что составляет ее ценностно-мотивационный компонент, что входит в структурно-организационный компонент. Выявить «белые пятна», проблемные зоны действующей модели системы воспитания и социализации, в т.ч. неиспользуемые ресурсы школы и города.
2. Оформить лаконично, но ёмко аналитическую часть работы над моделью системы воспитания и социализации: «Анализ действующей модели воспитания и социализации детей в образовательной организации».
II. 1. На основе анализа сформулировать стратегию, а также 3-5 задач по совершенствованию действующей в школе модели системы воспитания и социализации детей в школе.
2. Представить ценностно-мотивационный компонент создаваемой (с учетом обновлений) модели системы воспитания и социализации детей: концептуальная идея, миссия, главный ценностный ориентир воспитания и развития детей.
3. Определить цель создаваемой (с учетом обновлений) системы воспитания и социализации детей на каждом уровне образования.
III. Представить структурно-организационный компонент создаваемой (с учетом обновлений) модели системы воспитания и социализации детей с указанием основных задач по каждому блоку («дополнить», «изменить», «модернизировать», «организовать», «создать», «наделить определенными полномочиями, функциями», т.д.).
Предусмотреть в компоненте блоки:
- субъекты и их деятельность (процессы, технологии, методы, формы). Описать содружество педагогов, обучающихся и их семей, объединенных общими целью, деятельностью, отношениями творческого содружества, ответственностью;
- основные направления и планируемые результаты воспитания и социализации на каждом уровне образования;
- управление системой воспитания и социализации (органы общего, линейного, функционального управления, взятые в определенном взаимном расположении и связанные системой распределения задач, полномочий, ответственности, официальных отношений; нормативные локальные акты, необходимые для функционирования системы, механизмы взаимодействия, планирования, др.).
IY. Сформулировать планируемый результат реализации создаваемой (с учетом обновлений) модели системы воспитания и социализации детей - описать позитивные изменения, которые произойдут в образовательной организации. (Можно по задачам: задача № 1 => результат, т.д.) Указать, где это возможно, количественные значения показателей, характеризующих деятельность школы в условиях функционирования создаваемой (с учетом обновлений) модели системы воспитания и социализации.
Y. Продумать и представить систему мониторинга достижения показателей (качественных, количественных и фактологических) эффективности реализации создаваемой (с учетом обновлений) модели системы воспитания и социализации детей в школе (измеримость результативности модели).
YI. Оформить создаваемую (с учётом обновлений) модель системы воспитания и социализации школы на электронном или бумажном носителе. Использование таблиц, схем, диаграмм, иных форм визуализации приветствуется.
YII. 1. Определить задачи и ресурсы, необходимые для реализации (внедрения) создаваемой модели системы воспитания и социализации, наметить конкретные управленческие действия по её совершенствованию, обновлению и сроки. Учесть возможные препятствия (риски) и определить пути их преодоления.
2. Оформить запланированные действия в виде дорожной карты реализации модели системы воспитания и социализации детей в школе.
Алексей
ТГУ
Грамотный специалист. Работали по аудиту КП другого исполнителя, быстро нашла критические ...
Виктор
КАМ ГУ имени Витуса Беринга
Работа выполнена досрочно, замечания исправлены. Бывало редко выходит на связь но все хорошо
Антон
ИрНИТУ (бывш. ИрГТУ)
Прекрасный исполнитель! Работа выполнена качественно, разборчиво и с пояснениями)
Виктория
СПБГТИ(ТУ)
Работа выполнена досрочно, соответствует требованиям, пожелания были учтены. Получила 5!