Решение задач «10 задач»,
Экономика горного производства в Казани

Трудовые ресурсы предприятия 1. Определите прирост производительности труда в отчетном периоде, если добыча угля возросла по сравнению с предшествующим годом на 8,6 %, а условно-постоянный состав работающих в предшествующем периоде составил 135 чел., а условно- переменный персонал – 438 чел. 2. Определите число высвобожденных рабочих в отчетном периоде в результате роста производительности труда по сравнению с предшествующим периодом на 10,2 %, если добыча угля в отчетном периоде увеличилась на 8,5 % и составила 1710,7 тыс. т, а численность рабочих в предшествующем году составила 1008 чел. 3. Определите среднесписочную численность рабочих разреза за первую декаду марта и коэффициент списочного состава на основании данных, приведенных в табл. 1. 4. Трудоемкость добычи угля на разрезе в базисном периоде составила 0,765 чел./1000 т добычи, в отчетном периоде добыча угля снизилась на 6,1 % и составила 831,7 тыс. т, а среднесписочная численность работающих 721 чел. Определите изменение производительности труда и численности персонала за анализируемый период. 5. Рассчитайте годовую и сменную производительность труда рабочего по добыче угля, если годовая добыча предприятия составила 3241,2 тыс. т, среднесписочный штат рабочих по добыче угля 1352 чел., среднемесячное число выходов одного рабочего по добыче угля – 20 дней, коэффициент списочного состава – 1,87. Заработная плата 1. Определите заработную плату мастера цеха, если его месячный оклад 12 тыс. р., фактически мастер отработал 13 смен, в том числе 7 из них в ночную смену (с 22 часов до 6 часов). По графику в месяце 16 рабочих смен. Плановое задание по выпуску концентрата выполнено за отчетный месяц на 100 %. Согласно «Положению о премировании» при выполнении планового задания на 100 % работникам выплачивается премия в размере 15 % от основной заработной платы. 3. Определите месячную заработную плату аппаратчика углеобогащения 5-го разряда (часовая тарифная ставка – 69 р.), который за месяц отработал 16 смен, из них 8 смен рабочий отработал в ночное время (с 22 часов до 6 часов), 1 день – в праздники. Длительность смены – 12 ч. На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Плановое задание по выпуску концентрата выполнено за отчетный месяц на 100 %. Согласно «Положению о премировании» при выполнении планового задания на 100 % работникам выплачивается премия в размере 15 % от основной заработной платы. 4. Определите сдельный месячный заработок комплексной проходческой бригады шахты, состоящей из четырех проходчиков, имеющих 6-й разряд (тарифная ставка – 311 р./смену), и восьми проходчиков, имеющих 5-й разряд (тарифная ставка – 268 р./смену). Комплексная норма выработки на одного члена бригады составляет 0,4 м. Всем коллективом за месяц было пройдено 160 м выработки. 5. Определите заработную плату машиниста подъемной машины, имеющего оклад 9500 р., который при 25 сменах, предусмотренных графиком, за месяц отработал 20 смен, в том числе в ночное время им отработано 64 ч. Продолжительность смены – 8 часов. 6. Определите заработную плату горного мастера за месяц, которому установлен оклад в размере 12800 р. Фактически горный мастер работал 19 смен, в том числе восемь смен с 1900 до 0100 ч, два дня – в праздники.