Президент холдинговой компании «Амурлеспром» утвердил Положение об обязательной ежегодной аттестации руководителей дочерних организаций данного объединения. По результатам аттестации в АО «Бурейский леспромхоз», входящем в данное объединение, уволены два заместителя директора, признанные несоответствующими занимаемой должности. Уволенные работники оспорили увольнение, указав в заявлении, что холдинг не является работодателем и поэтому не вправе утверждать локальные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Положение об аттестации юридической силы не имеет, аттестация незаконна и увольнение не может быть признано правомерным. Можно ли считать указанное положение локальным источником трудового права и применять в указанных обстоятельствах? Как решить судьбу уволенных работников? (Нужно полное и обоснованное решение, с ссылками на действующее зак-во)
Вадим
Липецкий Государственный Технический Университет
Все решил правильно, с обьяснением, и качественно, решение скинул в Word, настоятельно рек...
Евгений
ГУАП
Работа выполнена очень качественно и без нареканий !!!!! Огромное спасибо !
марина
Педагогический колледж
Огромное спасибо! Быстро и качественно, приятно работать с таким исполнителем.
Александра
ИРНИТУ
Все работы раньше срока, на отлично. Отзывчивый исполнитель, всем рекомендую.