Рабочие одного из цехов предприятия неоднократно заявляли о неудовлетворительных
условиях труда, высказывали опасения за свое здоровье (в цеху не уделялось должного
внимания обеспечению безопасности труда). Им уже более трех месяцев не выплачивали
заработную плату. Два дня назад с одним из рабочих на производстве произошел
несчастный случай. Это переполнило чашу терпения рабочих. Они отказались от работы и
пригласили на собрание руководство предприятия.
Как бы вы повели себя в этой ситуации в качестве руководителя предприятия?.
Кейс-задание – это учебная конкретная ситуация, специально
разрабатываемая на основе фактического материала с целью последующего
разбора. В ходе разбора ситуации студент учится проводить анализ и
принимать управленческие решения. Особенностью кейс-задания является
отсутствие однозначного решения проблемы.
Требования к оформлению ответа.
Оглавление
3. Введение. Во введении дать краткую характеристику
рассматриваемой ситуации (объем 1 – 2 с).
4. Основная часть. Предложить и аргументировать основные
предлагаемые управленческие решения в рассматриваемой ситуации.
Рассмотреть альтернативные варианты и провести их сопоставление (объем
4 – 6 с).
5. Заключение. Сделать общие выводы по ситуации (объем 1 – 2 с).
Требования к оформлению отчета
Отчет выполняется в виде электронного документа в формате doc
(docx). Обязательно наличие титульного листа. Общий объем отчета
составляет 1 800 – 2 800 слов, не включая титульный лист и оглавление.
Размер шрифта 14 Пт, интервал - 1,5, шрифт Times New Roman.
Арина
КГУ
Работа выполнена досрочно,что очень радует.Большое спасибо исполнителю!:)
Евгения
КГТУ
Замечательный автор, работа была выполнена быстро и качественно!! Рекомендую.
Светлана
ПсковГУ
Работа выполнена вовремя. После проверки преподавателем замечаний не было. Спасибо Вам!
Денис
РУТ (МИИТ)
Спасибо большое за оперативность и качество работы! Однозначно отличный эксперт)